ググレカス速報

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独身男性に聞く、結婚後、奥さんに働いてほしいですか?

1 :影の軍団子三兄弟ρ ★:2013/03/10(日) 10:29:37.77 ID:???0
結婚後、奥さんに働いてほしいと思っている人はどのくらいいるのだろうか。

20代以上の働く独身男性に聞いたところ「パートタイムで働いてほしい」(52.6%)が最も多く、
次いで「フルタイムで働いてほしい」(29.5%)、「働いてほしくない」(17.8%)であることが、モッピーラボの調査で分かった。

結婚相手に働いてほしいと答えた人に、その理由を尋ねたところ「自身の収入だけでは経済的に厳しい」(69.7%)が断トツ。
不況に苦しむ独身男性の本音がうかがえた。

また、結婚相手に望む年収については「50万~103万円未満」(31.8%)が最も多く、扶養控除枠を意識している人が多いようだ。

ちなみに男性の年収は「300万~500万円未満」(39.8%)が最も多かったものの、
結婚相手に望む収入2位に「200万~300万円未満」(25.5%)が選ばれた。

この結果について、モッピーラボでは「『扶養控除枠を超えてしっかり働いてほしいが、
自分の年収は上回ってほしくはない』という男性のプライドがうかがえた」としている。

現在仕事をしている既婚男性に「奥さんは働いていますか?」と質問をしたところ「フルタイムで働いている」が47.9%、
「パートタイムで働いている」が23.2%となり、全体の7割以上が共働き家庭ということが分かった。

働く妻を持つ男性に対し「奥さんに専業主婦になってほしいと思いますか?」と聞いたところ、「どちらでも良い」が45.6%、
「環境の変化があっても働いてほしい」が32.2%。「今すぐ専業主婦になってほしい」(4.8%)と
「環境の変化によっては専業主婦になってほしい」(17.3%)とあわせると、現在働いている奥さんに専業主婦になってほしいと考える男性は2割にとどまった。

インターネットを使った調査で、20代以上の働く男性738人が回答した。調査期間は2月27日から28日まで。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1303/08/news102.html


4 :名無しさん@13周年:2013/03/10(日) 10:31:32.04 ID:jsxhEyQv0
選択肢があるほど余裕あるならいいが…
「働いてもらわざるをえない」が正解

5 :名無しさん@13周年:2013/03/10(日) 10:32:04.91 ID:rlROo9N90
逆に、子供もいないのに、手が離れたのに、何?働かなくていいって風潮?

6 :名無しさん@13周年:2013/03/10(日) 10:32:33.75 ID:VZj2ZUxS0
そもそも結婚する気がない


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福島の国直轄除染、進まず…作業すら始まらぬ自治体も

1 : ◆SCHearTCPU @胸のときめきφ ★:2013/03/09(土) 01:13:02.72 ID:???0 ?PLT(12557)
環境省は8日、放射線量が高く住民が避難している福島県の11市町村で国直轄で行う
除染の進捗(しんちょく)状況を初めて公表した。着手した4市町村でも、飯舘村の宅地は
2012年度計画分の1%にとどまるなど大幅に遅れている。来年3月の除染完了の
目標達成は厳しい状況だ。計画を見直す可能性もあり、除染の難しさが浮き彫りになった。
住民の早期帰還もずれ込む恐れもあり、生活再建や復興に大きな影響を与えそうだ。

*+*+ asahi.com +*+*
http://www.asahi.com/national/update/0308/TKY201303080454.html

7 :名無しさん@13周年:2013/03/09(土) 01:18:21.55 ID:5gZxhpX+0
>>1
除染って道路工事より意味ない公共事業だわな。
どうせかき集めた汚染土とかの処分法も決まってないんでしょ?
こりゃ永遠に続くだろうな。

2 :名無しさん@13周年:2013/03/09(土) 01:13:30.62 ID:QLnggP2r0
まもなく自民党のせいにされる

34 :名無しさん@13周年:2013/03/09(土) 04:52:29.00 ID:KBo8gPAgO
>>2 除染いけ

6 :名無しさん@13周年:2013/03/09(土) 01:17:34.96 ID:SCxI6gL1P
だから、1000年以上は無理ですってはっきり言えばいいのに。
その方が新天地でやり直す覚悟を決めて立ち直りも早いよ。
責任は全部原発関係者から搾り取って、賠償に充てろ!
東大のインチキ学者も含めて全員捕まえとけよ。

8 :名無しさん@13周年:2013/03/09(土) 01:18:21.53 ID:EoD1w5Fg0
除線なんか意味がない
福島なんか5万年くらい立ち入り禁止でよいだろう

金をどぶに捨てるのと同じだから、移住させろ
それが一番安い

9 :名無しさん@13周年:2013/03/09(土) 01:19:33.30 ID:jjHm1SOa0
自民党は何やってんだ!







これでいいですか


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WBCで「チャイニーズ・タイペイ」ではなく「台湾代表」と呼んでくれる日本の善意 台湾メディアが報じる

1 :はだしのコラーゲン(130401)φ ★:2013/03/09(土) 07:09:17.98 ID:???
 ワールド・ベースボール・クラシック(WBC)は8日、東京ドームで第2ラウンドが開幕、
台湾(チャイニーズ・タイペイ)と日本が対戦する。台湾メディア・NOWnewsは8日、
日本とは友好ムードの中で戦うべきだとする意見が台湾人の間から出たと報じた。

 記事は、日本にいる台湾の野球ファンが「日本のテレビ中継のとき、試合日程表に
『チャイニーズ・タイペイ』ではなく『台湾』と書かれていた」ことを発見したと伝えた。

 そして、台湾が現在に至るまで五輪などの国際試合において「台湾」や「中華民国」の名称を使えない状況を
紹介した上で、「どこの局かは分からないが、日本がわれわれにくれた善意は台湾ファンの心を温めた」と紹介した。

 記事はまた、日本のファンが2011年の東日本大震災の際に、台湾が多額の義援金を贈ったことなどに対する
謝意を示す横断幕を用意しているとの情報と、中継では台湾代表と言ってくれることに注目し、
台湾のヒップホップグループ・拷秋勤(コウチョウチン)のメンバー、范姜さんが
「日本を侮辱するような標語を球場に持ち込まないで」とファンに呼びかけたと紹介した。(編集担当:柳川俊之)


サーチナ 3月8日(金)12時12分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130308-00000024-scn-spo

2 :名前をあたえないでください:2013/03/09(土) 07:11:07.62 ID:Pgj7ty4g
台湾LOVE

3 :名前をあたえないでください:2013/03/09(土) 07:12:29.46 ID:pbx0QMiO
本当は台湾と国交回復したいんだよ


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1人1行ずつ書いてって感動的な小説作るぞ

1 :Ψ:2013/03/09(土) 07:30:41.22 ID:mVqjdGRc0
「美味しそうな肉だなあ」 僕はそう言うと、

2 :Ψ:2013/03/09(土) 07:31:56.20 ID:iEiFRSgN0
いきなり、垂れ気味の乳房にむしゃぶりついた、

3 :Ψ:2013/03/09(土) 07:33:40.85 ID:I1uVo9lw0
そこにバカがタンクでやってきた

4 :Ψ:2013/03/09(土) 07:34:58.09 ID:K7P0nRAw0
僕の脳裏に3年前の、あの事がよぎる…

5 :Ψ:2013/03/09(土) 07:35:31.65 ID:bTYLhXos0
そう、皆さんご存知のリーマンショックだ

6 :Ψ:2013/03/09(土) 07:37:53.23 ID:pSoOLdMG0
あの時、漢字の読めない総理大臣に絶望した。

8 :Ψ:2013/03/09(土) 07:39:04.01 ID:m/EPFfPM0
絶望に浸りながらしゃぶる乳房のなんと甘美な事か

9 :Ψ:2013/03/09(土) 07:41:29.65 ID:iCZDzZ2UO
いんがすんがすん 
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ユニクロ・柳井正会長兼社長「サービス残業は会社を潰す」

1 :ケツすべりφ ★:2013/03/09(土) 01:03:56.92 0
仕事がきつく、残業が多いうえに残業代も払われないなど違法性が高い「ブラック企業」に、
カジュアル衣料大手の「ユニクロ」があたるのではないか――。驚異の成長が称賛される
一方で、これまでそんなネガティブ報道もチラついていた「ユニクロ」を展開する
ファーストリテイリングが、事実上こうした批判を受け止め、態勢の見直しに本腰を
入れることを明らかにした。

まず、新卒採用後の配属を適材適所の「人物本位」に転換する。サービス残業も、
同社の柳井正会長兼社長が「サービス残業は会社を潰す」と、積極的になくす努力をするよう、
檄を飛ばした。もう「ブラック企業」とは言わせない、というわけだ。

元社員、「ユニクロ一色の生活」と証言

週刊東洋経済(2013年3月9日号)は、9ページにわたって「ユニクロ疲弊する職場」を
特集した。「ユニクロ」が抱える問題点を、正面から「告発」する異例の内容だ。

そこには元社員のコメントとして、「日曜日は毎週徹夜でした」、「とにかくマニュアルを
覚えることと、大量の業務に追われていました」との声が綴られ、「ユニクロ一色の生活」を
送っていた、と振り返っている。

新卒で入社して、早ければ半年で店長として店を任せたり、海外で活躍する機会を積極的に
与えたりするのが同社の方針で、新入社員はそれを目指して日々勤めている。

もちろん、半年で店長になれたり、海外勤務に就けたりする人材は限られている。そして、
店長になったとしても、「名ばかり店長」の可能性もある。記事によると、ユニクロは店長の
月間労働時間の上限を240時間に定めている。違反した場合には降格などの懲戒処分がとられるが、
実態としては240時間以内に業務を終えるのは困難で、サービス残業になっているという。

ユニクロの新卒社員が3年以内に離職する割合は、じつに5割前後にのぼるというが、
こうした過酷な労働条件に耐えられず、辞めていく人が少なくなかったことをうかがわせる。

この特集を、ファーストリテイリングはどう受け止めているのか、J-CASTニュースが改めて
聞いたところ、「(サービス残業が)過去にまったくなかったということはありません」と、
認める。実際に240時間を超えて勤務した店長に、降格などの処分を下したこともあるという。

柳井氏はこれまでもことあるごとに「サービス残業は会社を潰す」と言っており、今回の
特集記事後も改めて社内でその旨を強調したようだ。

さらに同社は、新卒採用後の配属先について見直しを決めたことを明らかにした。
これまでは採用後、約半年間の研修を経て「店長資格」を取得させ、ほぼ全員を店長として
各店に配属してきた。

それを今後は「店長資格は取得してもらいますが、その後の配属は適材適所を考え、
たとえば本部スタッフとして配属することもあります」と話している。

2014年入社の新卒学生から適用する。 今後は人材の「ケア」にも力を入れる 

「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは、「英語公用語」を打ち出していること
などもあって、受験可能な学生が限られ、大学生の「就職人気ベスト100」に入ることは少ない。
しかし、きわめて知名度の高い企業であり、国際的にも活躍したいと考える学生には人気の
就職先だ。2013年2月8日、同社が東京・六本木で開いた新卒採用イベント「ユニクロ・
ジーユー希望塾」には、800人もの学生が集まった。

上場企業であり、成長力もあって、給料も悪くない。「若手に海外で活躍する機会を
積極的に与えていることが学生には魅力的に映るし、身近で、なじみがあることも人気の要因」
と、大学ジャーナリストの石渡嶺司氏はみている。

ユニクロによると、「(今回の週刊東洋経済の報道がきっかけで)内定者が辞退したり、
採用方針への問い合わせがあったりすることはありません」という。

同社は「(若いときからの店長経験や海外経験を)チャンスと感じ、自分の力を試して
みたいと思って頑張っている学生が多いのも事実です。その一方で、入社時に意欲をもって
いても、国内勤務の段階で辞めていった人や国内でも転勤のない職場を希望して辞めていく人も
います。ただ、これまでは人材育成ばかりに目を向けていましたが、今後はケアの部分にも力を
入れるよう、改善していきます」と話している。

http://www.j-cast.com/2013/03/08168877.html?p=all 

3 :オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2013/03/09(土) 01:07:08.70 O
>>1
今年の「お前が言うな」 
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